本网讯【通讯员 李泓源 王珊】为深入推动就业攻坚，倾听诉求、精准施策，强化“一人一策”精准帮扶机制，确保“不让一个学生掉队”，5月13日，自动化与电气工程学院召开2025届未就业毕业生座谈会。学院党委书记吴平、院长王冬霞、党委副书记程君、副院长董建，学院就业辅导员、毕业班辅导员及16名未就业毕业生代表参加会议。

座谈会上，毕业生们敞开心扉，诉说求职中的实际困难，如“考研失利后重新规划职业方向”“因执着于国企对口岗位，错失春招黄金期”“中小企业岗位需求与专业培养存在一定脱节”等等，普遍反映了面临岗位信息不对称、实践能力待提升、就业预期需调整等问题。针对这些困难困惑，学院领导现场讨论、逐条回应，并进行详细规划指导。程君对学生现有简历进行优化，建议“一岗一简历”，突出专业实践能力。董建表示，将充分发挥专任教师在提升毕业生就业能力方面的作用，联合校企合作单位，定向推送匹配岗位。王冬霞指出，要积极运用AI和网络资源，强化面试技巧和职业技能培训，提高就业硬核能力；要提升就业内驱力和岗位胜任力，发挥自身专业优势，鼓励同学们“教师+工程师”双路径发展。吴平表示，学院多措并举帮助同学们积极就业，全员包干、全力做好学生就业指导和服务。鼓励同学们认清就业形势，提高思想认识，增强主动就业的思想动能；要做足就业准备，持续提升就业能力，抓紧“黄金期”积极就业。参会学生纷纷表示，此次座谈会老师们帮助答疑解惑，解决了思想困惑，坚定了求职信心，将抓住毕业前关键期，积极行动，迎接求职挑战。

此次座谈会对学院未就业学生的心态、能力、求职技巧等方面“把脉问诊”，开出了“对症良方”。下一步，自动化与电气工程学院将持续关注重点群体学生就业动态，在精准帮扶基础上，进一步拓宽就业渠道、强化包联指导，助力毕业生实现更高质量就业。